Los techos de cristal: barreras de ascenso en la carrera laboral de las gerentas del sector privado en Hermosillo.

Bejarano Celaya, Zenaida Margarita, sustentante

dc.contributor	Grijalva Monteverde, Gabriela, directora
dc.contributor	Goldsmith Connelly de Rimada, Mary Rosaria, sinodal
dc.contributor	Zúñiga Elizalde, María Mercedes, sinodal
dc.contributor.advisor	Grijalva Monteverde, Gabriela;D 122744
dc.contributor.advisor	GOLDSMITH CONNELLY DE RIMADA, MARY ROSARIA; 11783
dc.contributor.advisor	ZUÑIGA ELIZALDE, MARIA MERCEDES; 79227
dc.contributor.author	Bejarano Celaya, Zenaida Margarita, sustentante
dc.coverage.spatial	MX-SON	es_MX
dc.creator	BEJARANO CELAYA, ZENAIDA MARGARITA; 46592
dc.date.accessioned	2020-07-01T01:48:46Z
dc.date.available	2020-07-01T01:48:46Z
dc.date.issued	2005-11-28
dc.identifier.uri	https://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/44474
dc.description.tableofcontents	Introducción, i-viii/ Capítulo 1 Desigualdad y segregación ocupacional por sexo: barreras al ascenso de las mujeres en el trabajo y techos de cristal, 1/ 1 Mujer, trabajo y estructura social, 2/ 2 Segregación y discriminación por sexo, 9/ 3 El concepto de género en las organizaciones, 11/ 4 Las barreras: mecanismos que dificultan la carrera ocupacional de las mujeres, 16/ 5 Techos de Cristal: Alcances posibles, límites reales, 23/ 6 Los estudios sobre las mujeres en posiciones de dirección en México, 31/ Capítulo 2 Segregación y condiciones de trabajo de las mujeres en posiciones de dirección en el sector privado. El caso de Hermosillo, 38/ 1 Estructura ocupacional y salarial del empleo en México en 2005, 39/ 2 Estructura ocupacional, segregación por sexo y desigualdad salarial del empleo en Sonora en 2005, 44/ 3 Nota metodológica sobre al encuesta “Productividad y empleo en el sector privado en Hermosillo, 2003”, 51/ 4 Segregación por sexo al nivel de las empresas. El caso de la manufactura y los servicios modernos del sector privado en Hermosillo, 54/ 5 Indicadores de capital humano del personal ocupado en mandos medios y gerencias, 58/ 6 Estabilidad y antigüedad de mandos medios y gerencias, 64/ 7 Ascenso, promoción y salarios, 67/ 8 La rotación y sus causas, 71/ 9 Algunas percepciones de las gerencias de recursos humanos, 76/ Capítulo 3 Trayectorias laborales de gerencias femeninas en Hermosillo. Los casos de Fernanda, Lupita y Carmen, 78/ 1 El enfoque de trayectoria laboral, 78/ 2 La trayectoria laboral de Fernanda, 86/ 3 La trayectoria laboral de Lupita, 91/ 4 La trayectoria laboral de Carmen, 96/ 5 Aspectos destacables de las trayectorias reconstruidas, 101/ Capítulo 4 Análisis de las barreras al ascenso en trayectorias laborales de gerencias. Los casos de Fernanda, Lupita y Carmen, 104/ 1 Discriminación y segregación en las trayectorias laborales de Fernanda, Lupita y Carmen, 105/ 2 Tipificación de las barreras al ascenso laboral encontradas en las trayectorias de Fernanda, Lupita y Carmen, 119/ Capítulo 5 Conclusiones, 137/ Bibliografía 143/ Anexo.	es_MX
dc.format.mimetype	application/pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	El Colegio de Sonora	es_MX
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_MX
dc.subject	Ciencias Sociales	es_MX
dc.subject.lcsh	Mujeres	es_MX
dc.subject.lcsh	Empleo	es_MX
dc.subject.lcsh	Identidad de género	es_MX
dc.subject.lcsh	Discriminación sexual en el trabajo	es_MX
dc.title	Los techos de cristal: barreras de ascenso en la carrera laboral de las gerentas del sector privado en Hermosillo.	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX
dc.audience	generalPublic	es_MX
dc.identificator	5	es_MX