Robles Silva, Leticia, sinodalZúñiga Elizalde, María Mercedes, sinodalScarone Adarga, Mireya, sustentante, 135082024-03-012024-03-012009https://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/46530El objetivo de esta investigación es analizar la experiencia del envejecimiento entre hombres y mujeres que tienen una prolongada experiencia laboral en la Industria Maquiladora de Exportación (IME ) de Nogales, Sonora; quienes construyen imágenes sobre esta experiencia, basados en dos dimensiones: el proceso salud-enfermedad-atención (PSEA), y su capacidad para cumplir con los requerimientos del trabajo en este sector. Un hallazgo de esta investigación explica la imagen de trabajadoras y trabajadores envejecidos prematuramente que construyen desde los 40 años de edad. Al analizar los procesos de trabajo, sus explicaciones apuntan a que en esa percepción intervienen aspectos fisiológicos relacionados con los cambios de la edad, pero la influencia más fuerte se encontró en las nuevas formas de organizar el trabajo y sus requerimientos para continuar siendo competitivos, que comprenden aumentos constantes a las cargas de trabajo, largas jornadas de trabajo (de diez horas), posiciones incómodas del cuerpo al desarrollar las rutinas de trabajo y la rapidez del proceso. Todos estos factores se convierten en referentes importantes en su interpretación de envejecimiento, el cual interpreto como prematuro si consideramos que ahora se envejece a más edad. Los trabajadores y trabajadoras interpretan el cansancio como un estado ocasionado por el desbalance entre los altos requerimientos de trabajo y las capacidades de respuesta física para asegurar un desempeño eficiente. Este fenómeno los motiva a buscar salidas a su nueva situación laboral y a desarrollar acciones para atender los síntomas del cansancio y afrontar el proceso productivo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.112Personas adultas mayoresMujeres trabajadorasTrabajo y trabajadoresinfo:eu-repo/semantics/masterThesis