Bracamonte Sierra, Álvaro, autorGarcía Jiménez, Humberto, autorArvizu Arvizu, María del Socorro, autor2024-08-262024-08-262022-10-26https://libros.colson.edu.mx/index.php/colson/catalog/book/252https://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/46691En la nueva normatividad laboral del T-MEC se estipula que una empresa exportadora puede ser acusada de dumping social si no respeta las normas de libertad sindical y negociación, que exigen la representatividad de los sindicatos y el apoyo de los trabajadores a la contratación colectiva; de lo cual podría esperarse que las negociaciones futuras establezcan criterios explícitos encaminados a la recuperación salarial. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos analiza la posibilidad de establecer un salario mínimo especial para las personas jornaleras que trabajan en las zonas de agroexportación de la costa de Hermosillo, pero aún no queda claro a cuánto debe ascender el incremento salarial ni cuán generalizado debe ser. La dificultad estriba en la heterogeneidad salarial de las distintas fincas. ¿Cómo establecer los umbrales de un salario que vaya más allá de un salario mínimo, que considere el promedio de personas por hogar y las especificidades locales de alimentación, vivienda, educación, salud y transporte de cada región? Este cuaderno pretende responder esa pregunta calculando un salario digno para las personas jornaleras que laboran en los campos agrícolas de la costa de Hermosillo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0salariosalario dignoactividad agroexportadoraactividad agroexportadoradesigualdad y deterioro del salarioinfo:eu-repo/semantics/book