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dc.contributor.authorMungaray Lagarda, Alejandro
dc.contributor.authorEscamilla Díaz, Antonio
dc.contributor.authorGarcía Meneses, Erika
dc.coverage.spatialMX-SONen-US
dc.creatorMUNGARAY LAGARDA, ALEJANDRO; 4292
dc.creatorESCAMILLA DIAZ, ANTONIO; 41933
dc.creatorGARCIA MENESES, ERIKA; 209652
dc.date2014-09-01
dc.date.accessioned2022-06-28T19:42:26Z
dc.date.available2022-06-28T19:42:26Z
dc.date.issued2014-09-01
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2014.61.a60
dc.identifier.urihttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22198/rys.2014.61.a60
dc.identifier.urihttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/45514
dc.description.abstractTo understand the challenge of employment in a context of regional diversity faced by Mexico, an explanation is offered regarding the current paradox of concurrent employment and unemployment growth in Baja California. By estimating a panel data model, we generated evidence that migration flows from states within the interior of the country are greater than the increase in the employed population, since employment rate, wages and level of social competitiveness in Baja California have a direct influence on migrants' decision to move to that state.en-US
dc.description.abstractPara entender el reto del empleo que enfrenta México, en un contexto de diversidad regional, se ofrece una explicación a la paradoja actual de crecimiento del empleo y de la tasa de desempleo que ocurre al mismo tiempo en Baja California. Mediante la estimación de un modelo de datos de panel, se genera evidencia de que los flujos migratorios del interior del país son mayores que el aumento de la población ocupada, debido a que tanto ésta como los salarios y el nivel de competitividad social de Baja California influyen de manera directa en las decisiones de las personas para moverse a dicha entidad.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherEl Colegio de Sonoraes-ES
dc.relationhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60/245
dc.rightsDerechos de autor 2017 Alejandro Mungaray Lagarda, Antonio Escamilla Díaz, Erika García Meneseses-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es-ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses-ES
dc.source2448-4849
dc.source1870-3925
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 No. 61 (2014): September-Decemberen-US
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 Núm. 61 (2014): septiembre-diciembrees-ES
dc.subjectMigrationen-US
dc.subjectEmploymenten-US
dc.subjectLabor marketen-US
dc.subjectLabor economyen-US
dc.subjectRegional economy|en-US
dc.subjectMigraciónes-ES
dc.subjectEmpleoes-ES
dc.subjectMercado de trabajoes-ES
dc.subjectEconomía laborales-ES
dc.subjectEconomía regionales-ES
dc.subjectCiencias Sociales
dc.subject.lcshMigrationen-US
dc.subject.lcshEmploymenten-US
dc.subject.lcshLabor marketen-US
dc.subject.lcshLabor economyen-US
dc.subject.lcshRegional economy|en-US
dc.subject.lcshMigraciónes-ES
dc.subject.lcshEmpleoes-ES
dc.subject.lcshMercado de trabajoes-ES
dc.subject.lcshEconomía laborales-ES
dc.subject.lcshEconomía regionales-ES
dc.titleMigración por empleo en México. La experiencia de Baja California entre 2008 y 2012es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.audiencegeneralPublic
dc.identificator5


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