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dc.contributor.authorde la O Martínez, María Eugenia
dc.coverage.spatialMX-SONen-US
dc.creatorde la O Martínez, María Eugenia; 13095
dc.date2000-01-01
dc.date.accessioned2022-06-28T19:42:58Z
dc.date.available2022-06-28T19:42:58Z
dc.date.issued2000-01-01
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/755
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2000.19.a755
dc.identifier.urihttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/755
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.22198/rys.2000.19.a755
dc.identifier.urihttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/45888
dc.description.abstractThis paper summarizes the different approaches by which the presence of women in the labor flexibility process is analyzed, and determines the contribution of gender in studies on labor. The text consists of three sections: the first evaluates the importance of women in the debate about labor flexibility; the second analyses this importance in the labor markets and labor relations, and the third asseses the significance of the papers which deal with the subject of women?s participation and their contribution to the studies on labor in Mexico.en-US
dc.description.abstractEl presente artículo resume los distintos enfoques con que ha sido analizada la presencia de las mujeres en el proceso de flexibilidad laboral y ubica la contribución de la categoría de género en los estudios del trabajo. El texto se divide en tres apartados: el primero evalúa la dimensión otorgada a las mujeres en el debate sobre la flexibilidad laboral; el segundo analiza el caso concreto en los mercados de trabajo y las relaciones laborales, y el tercero hace un balance de la aportación de las investigaciones que abordan el tema de la participación femenina y su contribución a los estudios del trabajo en México.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherEl Colegio de Sonoraes-ES
dc.relationhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/755/930
dc.rightsDerechos de autor 2017 Ma. Eugenia de la O Martínezes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es-ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses-ES
dc.source2448-4849
dc.source1870-3925
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 12 No. 19 (2000): enero-junioen-US
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 12 Núm. 19 (2000): enero-junioes-ES
dc.subjectLabor flexibilityen-US
dc.subjectWomenen-US
dc.subjectGenderen-US
dc.subjectStudies on laboren-US
dc.subjectLabor market|en-US
dc.subjectFlexibilidad del trabajoes-ES
dc.subjectMujereses-ES
dc.subjectGéneroes-ES
dc.subjectEstudios del trabajoes-ES
dc.subjectMercado de trabajoes-ES
dc.subjectCiencias Sociales
dc.subject.lcshLabor flexibilityen-US
dc.subject.lcshWomenen-US
dc.subject.lcshGenderen-US
dc.subject.lcshStudies on laboren-US
dc.subject.lcshLabor market|en-US
dc.subject.lcshFlexibilidad del trabajoes-ES
dc.subject.lcshMujereses-ES
dc.subject.lcshGéneroes-ES
dc.subject.lcshEstudios del trabajoes-ES
dc.subject.lcshMercado de trabajoes-ES
dc.titleFlexibilidad, trabajo y mujeres: ausencia y presencia en los estudios del trabajo en México, 1988-1998es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.audiencegeneralPublic
dc.identificator5


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