¿Hombres de rosa y mujeres de azul?. Incursión laboral de hombres y mujeres en ocupaciones estereotipadas según el género: estudio de caso en las profesiones de enfermería e ingeniería industrial en la ciudad de Hermosillo, Sonora.

Abstract

No vivimos en un mundo de relaciones venturosas entre los individuos, por el contrario, la inequidad y la desigualdad estructuran las relaciones entre los mismos. El ámbito del trabajo es también un espacio desigual ya que no puede decirse que todas las personas tengan las mismas posibilidades de acceder a él, ni tampoco que al hacerlo puedan desenvolverse en igual forma. El género es una categoría de análisis mediante la cual podemos dilucidar el modo en que se señalan, significan y ponen en práctica las relaciones laborales. Mediante la división sexual del trabajo, que determina los espacios propios para mujeres y hombres, comienza la segregación y discriminación. A las mujeres se les identifica con el espacio doméstico o del hogar, en donde según esta concepción, el trabajo de reproducción de su familia se constituye en su objetivo primordial. A los hombres se les asigna el carácter de “proveedores”, que indica su labor de obtención de los recursos económicos para el sostenimiento de la familia, actividad que se realiza las más de las veces fuera de casa.