Hacia la equidad de género en el trabajo:

dc.audienceotheres
dc.contributor.authorZuñiga Elizalde, María Mercedes
dc.coverage.spatialMX-SONes
dc.creatorZuñiga Elizalde, María Mercedes
dc.creator.curpZUEM560619MSRXLR01es
dc.creator.cvu79227es
dc.date.accessioned2018-10-16T19:03:42Z
dc.date.available2018-10-16T19:03:42Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractA lo largo de la historia hombres y mujeres siempre han trabajado, pero puede constatarse que su asociación al trabajo y a los derechos que éste confiere no es concebida por unos y otras de igual manera. Aunque el trabajo, particularmente el empleo, ha desempeñado un papel irreemplazable en la sociedad como factor de integración colectiva, pues otorga sentido y atestigua la presencia de los individuos en la vida pública, aún hoy día, sigue identificándose de manera prioritaria con el referente masculino, situación que por lo demás menoscaba la presencia y participación de las mujeres como sujeto trabajador.1 Por ello, cuando se habla de trabajo, de trabajadores y de legislación laboral, la realidad particular que viven las mujeres queda excluida para dar paso al universo en que viven los varones.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.urihttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/44006
dc.language.isospaes
dc.publisherEl Colegio de Sonoraes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.source968-6755-43-8es
dc.sourceGrijalva Monteverde, G. & Covarrubias V., A. (eds.) (2004). Las mujeres en la maquila: trabajo, instituciones de apoyo y organización sindical. México : El Colegio de Sonora.
dc.subjectEquidades
dc.subjectGéneroes
dc.subjectReforma laborales
dc.subjectLegislaciónes
dc.titleHacia la equidad de género en el trabajo:es
dc.title.alternative¿reforma laboral o una nueva legislación?es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes

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